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员工档案随除名后消失影响找工作诉至法院获得赔偿

日期:2016-11-24   来源:互联网   浏览次数:38
近年来,一些企业在保管职工档案时对档案内的文件丢失情况比较普遍,有的企业几经撤并转制,档案的管理上出现了不少漏洞。档案的丢失给员工造成很大的损失。下面案例是65岁的陈华杰在档案消失的30年后失而复得诉至法院请求原单位给予赔偿。
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近年来,一些企业在保管职工档案时对档案内的文件丢失情况比较普遍,有的企业几经撤并转制,档案的管理上出现了不少漏洞。档案的丢失给员工造成很大的损失。下面案例是65岁的陈华杰在档案消失的30年后失而复得诉至法院请求原单位给予赔偿。

档案消失30年后失而复得
 
65岁的陈华杰在档案消失了30年后失而复得,除了一丝喜悦之外更多的是不满和气愤。他当年在北京某企业上班因违纪被除名后,档案就随之“消失”,之后30年严重影响自己找工作、缴纳保险等事宜,故诉至法院请求原单位给予赔偿。近日,法院审理了此案并最终判决该企业赔偿陈华杰迟延转出档案损失6万元。
 
陈华杰诉称,他于1975年到某企业工作,1985年7月被单位除名。除名后单位未将其档案转出,其多次到原单位查找档案均被告知未找到,直到2016年1月27日

22_副本
 
被告通知其档案在企业搬家时找到了。因为企业的过错致使他不能找工作、不能办理低保、无法缴纳社会保险、无法办理退休手续。为此,陈华杰将企业诉至法院要求赔偿损失30万元。
 
某企业辩称,陈华杰作为被单位除名的员工,应自行提取档案,其被除名后,自己没有及时将个人档案取走,造成档案下落不明,现档案已找到并交给陈华杰,不同意陈华杰的诉讼请求。
 
经法院查明,1985年7月13日,陈华杰被该企业予以除名,但其被除名后个人档案并未转出,为此陈华杰曾到原工作单位查找,但其原单位一直未能找到。2015年年底该企业在搬家过程中,发现了陈华杰档案。2016年1月27日,该企业将档案交给陈华杰。
 
法院认为,本案中,关于原告档案丢失的问题,被告作为原告的用人单位,对原告的档案负有妥善保管并依法移转的法定义务,然而被告疏于履行义务,导致原告的档案下落不明达30年之久,给原告造成了相应的经济损失。
 
法院判决,该企业赔偿陈华杰迟延转出档案损失6万元。陈华杰于今年9月20日向法院递交了强制执行申请,经法院执行,企业于近日如数缴纳款项6万元。
 
律师称根据《中华人民共和国民法通则》相关规定,公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。损坏国家的、集体的财产或者他人财产的,应当恢复原状或者折价赔偿。据此,该院做出前述判决。
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关键词: 员工档案消失 赔偿

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