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律师认为恶意讨薪行为不可取应通过合法途径解决

日期:2016-11-25   来源:互联网   浏览次数:38
欠薪的原因有部分企业不遵守法律法规,有能力支付却不支付,或者出现生产经营困难等。而劳动者“恶意讨薪”会加剧原有矛盾,严重扰乱正常社会秩序。那么劳动者应该如何讨薪。律师建议向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。
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欠薪的原因有部分企业不遵守法律法规,有能力支付却不支付,或者出现生产经营困难等。而劳动者“恶意讨薪”会加剧原有矛盾,严重扰乱正常社会秩序。那么劳动者应该如何讨薪。律师建议向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。

民工恶意讨薪案例
 
3月16日,一位路过天宁区大和房产施工现场附近的市民惊讶地发现,工地内近80米高的塔吊上,赫然出现了一个人影。该工地负责人发现这一情况后立即报警。青龙派出所民警到达现场后得知,塔吊上的男子声称施工方欠了他的工钱,要求现金结算。工地负责人则坚称,之前并没有见过此人。
 
经多方了解,塔吊上的男子为李某,去年,他通过中间人吴某承接了该工地一幢楼的电焊工作。今年1月,李某和他的工友把活干完,但8.1万多元的工钱却没了下文。李某多次联系吴某未果,便想出了到工地现场讨薪的主意。经民警苦苦劝说3个小时后,李某终于答应从塔吊上爬下来。对拖欠李某及其工友工资的吴某,警方也已展开调查。


 
民警劝说3个小时,才把爬上80米塔吊的工人劝下来。由于工人的行为已涉嫌扰乱单位正常工作秩序,根据《治安管理处罚法》,警方对其处以5天的治安拘留。

律师提醒农民工,如被拖欠工资,可以向有关部门举报,通过合法途径解决,恶意讨薪的行为无助于事情的解决。

律师支招如何讨薪?
 
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
 
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
 
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
 
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
 
需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
 
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关键词: 恶意讨薪 律师

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